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Sustainable Development Goals

Für mehr Information zum Beitrag von voestalpine zu den einzelnen Zielen klicken Sie auf die SDG-Symbole unterhalb.

SDG 1 – Keine Armut (Icon)

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SDG 2 – Kein Hunger (Icon)

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SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen (Icon)

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Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 3 folgendermaßen bei:

SDG 4 – Hochwertige Bildung (Icon)

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Ziel 4: Hochwertige Bildung

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 4 folgendermaßen bei:

SDG 5 – Geschlechtergleichheit (Icon)

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Ziel 5: Geschlechtergleichheit

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 5 folgendermaßen bei:

SDG 6 – Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen (Icon)

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Ziel 6: Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 6 folgendermaßen bei:

SDG 7 – Bezahlbare und saubere Energie (Icon)

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Ziel 7: Bezahlbare und saubere Energie

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 7 folgendermaßen bei:

SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum (Icon)

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Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 8 folgendermaßen bei:

SDG 9 – Industire, Innovation und Infrastruktur (Icon)

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Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 9 folgendermaßen bei:

SDG 10 – Weniger Ungleichheiten (Icon)

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SDG 11 – Nachhaltige Städte und Gemeinden (Icon)

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Ziel 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 11 folgendermaßen bei:

SDG 12 – Nachhaltige/r Konsum und Produktion (Icon)

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Ziel 12: Nachhaltiger Konsum und Produktion

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 12 folgendermaßen bei:

SDG 13 – Massnahmen zum Klimaschutz (Icon)

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Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 13 folgendermaßen bei:

SDG 14 – Leben unter Wasser (Icon)

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SDG 15 – Leben an Land (Icon)

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SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen (Icon)

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SDG 17 – Partnerschaften zur Erreichung der Ziele (Icon)

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Ziel 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu SDG 17 folgendermaßen bei:

Sustainable Development Goals (Logo)

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Die Sustainable Development Goals (SDGs) wurden von einer Arbeitsgruppe der Vereinten Nationen gemeinsam mit tausenden Stakeholdern erarbeitet und von der Generalversammlung der UNO im Rahmen des Weltgipfels für Nachhaltige Entwicklung am 25.9.2015 in New York verabschiedet. 193 Mitgliedstaaten der UNO haben sich zu den 17 Zielen und 169 Subzielen für eine globale nachhaltige Entwicklung und konkretisierenden Zielvorgaben bekannt.

Die SDGs sind mit 1.1.2016 eingesetzt worden und auf einen Zeitrahmen von 15 Jahren (bis 2030) ausgelegt. Die Rolle der Privatwirtschaft bei der Zielerreichung wurde explizit hervorgehoben.

Die voestalpine trägt durch ihre Geschäftstätigkeit zu folgenden 12 SDGs maßgeblich bei:

Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen

Ziel 4: Hochwertige Bildung

Ziel 5: Geschlechtergleichheit

Ziel 6: Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen

Ziel 7: Bezahlbare und saubere Energie

Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur

Ziel 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden

Ziel 12: Nachhaltiger Konsum und Produktion

Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Ziel 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Ziel 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele


Über voestalpine

Die voestalpine ist ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Technologie- und Industriegüterkonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Mit ihren qualitativ höchstwertigen Produkt- und Systemlösungen aus Stahl und anderen Metallen zählt sie zu den führenden Partnern der europäischen Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie weltweit der Luftfahrt-, Öl- und Gasindustrie. Die voestalpine ist darüber hinaus Weltmarktführer in der Weichentechnologie und im Spezialschienenbereich sowie bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen.

Fakten

50 Länder auf allen fünf Kontinenten
500 Konzerngesellschaften und -standorte
51.600 Mitarbeiter weltweit

Ergebnis GJ 2017/18

€ 13 Mrd.

Umsatz

€ 2 Mrd.

EBITDA

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