Zum Stichtag 31.3.2022 wurden im voestalpine- Konzern 1.369 Lehrlinge in rund 50 Lehrberufen ausgebildet, der Großteil (62,9%) davon an Standorten in Österreich. 19,8 % waren in Deutschland im Rahmen des Dualen Systems in Ausbildung. Durch die bedarfsorientierte Schulung kann fast allen nach ihrem erfolgreichen Lehrabschluss ein Dienstverhältnis angeboten werden. Die voestalpine sieht es als klaren Auftrag, in die Qualifikation von Jungfachkräften zu investieren. Dabei ist neben einer exzellenten fachlichen Ausbildung die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Fähigkeiten ebenso wichtig. Derzeit investiert der Konzern durchschnittlich mehr als 90.000 EUR in die Ausbildung eines Lehrlings.
Während der Corona-Pandemie mussten neue Wege gefunden werden, um potenzielle Lehrlinge für die rund 500 Ausbildungsplätze kennenzulernen. An die Stelle von Messen, Tagen der offenen Tür oder Bewerbungsgesprächen traten daher Online-Formate: etwa ein digitaler Tag der offenen Tür, digitale Unternehmenspräsentationen an Schulen oder die Teilnahme an digitalen Messen. Die HR-Abteilungen prüfen laufend die Möglichkeiten in ihrer Region, um zu klären, ob ein persönliches Treffen mit Bewerbern möglich ist.
Hybrider Konzernlehrlingstag
Auch der jährlich stattfindende voestalpine-Konzernlehrlingstag musste aufgrund der Corona-Einschränkungen in völlig neuem Format stattfinden. Diese Veranstaltung vernetzt die Lehrlinge konzernweit und bietet ihnen einen Blick über den eigenen Arbeitsplatz hinaus. Am 5. Oktober 2021 trafen sich Lehrlinge zu einem Hybrid-Event: Der Vorstand sowie ausgewählte Vertreter des Standortes Linz sprachen direkt aus der Stahlwelt per Live-Stream zu rund 500 Lehrlingen und ihren Ausbildern aus Österreich, Deutschland und der Schweiz. Verschiedene „Außenstellen“ waren mit Ausbildern und Lehrlingen interaktiv zugeschaltet und gaben Einblicke in die Ausbildungs-Aktivitäten und das Umwelt-Engagement der Standorte. Dass Umweltschutz ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie der voestalpine ist, erleben auch die Lehrlinge des Konzerns. Beim Lehrlingscontest „voestalpine goes green“ wurde ihr berufliches und privates Öko-Engagement ausgezeichnet. Die feierliche Prämierung fand im Rahmen des digitalen Konzernlehrlingstages statt und veranschaulichte das ausgeprägte Nachhaltigkeitsbewusstsein der künftigen Fachkräfte.