Die Corporate Responsibility-Strategie

Responsabilidad (Foto)

Nachhaltigkeit ist ein wesentliches Prinzip aller Entscheidungen und Handlungen in der voestalpine. Die Grundlagen dafür sind in der Corporate Responsibility (CR)-Strategie festgehalten. Sie ist integrierter Bestandteil der Konzernstrategie und leitet sich direkt aus den Funktionalstrategien ab. Zusätzlich waren auch unterschiedliche interne und externe Einflussfaktoren in der CR-Strategie zu berücksichtigen, etwa Anliegen der Mitarbeiter und Kunden, Umweltthemen, Produkte und Innovationen und der Anspruch, die Lieferkette transparent zu gestalten.

voestalpine-Konzernstrategie (Grafik)

Bei der Entwicklung der in den nächsten Abschnitten vorgestellten CR-Strategie wurden die Sustainable Development Goals (SDGs) berücksichtigt.

Zu welchen der 17 SDGs die voestalpine in den einzelnen Handlungsfeldern der CR-Strategie beiträgt, ist am Ende jeden Abschnitts durch die jeweils zutreffenden Symbole dargestellt.


Über voestalpine

Die voestalpine ist ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Die global tätige Unternehmensgruppe verfügt über rund 500 Konzerngesellschaften und -standorte in mehr als 50 Ländern auf allen fünf Kontinenten. Sie notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit ihren qualitativ höchstwertigen Produkt- und Systemlösungen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie und ist darüber hinaus Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen, bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen. Die voestalpine bekennt sich zu den globalen Klimazielen und arbeitet intensiv an Technologien zur Dekarbonisierung und langfristigen Reduktion ihrer CO2-Emissionen. Im Geschäftsjahr 2019/20 erzielte der Konzern bei einem Umsatz von 12,7 Milliarden Euro ein operatives Ergebnis (EBITDA) von 1,2 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit rund 49.000 Mitarbeiter.

Fakten

50 Länder auf allen fünf Kontinenten
500 Konzerngesellschaften und -standorte
49.000 Mitarbeiter weltweit

Ergebnis GJ 2019/20

€ 12,7 Mrd.

Umsatz

€ 1,2 Mrd.

EBITDA

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