Ausgeschiedene Mitarbeiter der österreichischen Konzerngesellschaften der voestalpine erhalten im Rahmen der Stahlstiftung die Möglichkeit, bis zu vier Jahre lang Aus- und Weiterbildungen zur beruflichen Neuorientierung oder Höherqualifizierung zu absolvieren. Mit diesen Maßnahmen werden ehemalige Mitarbeiter bestmöglich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützt.
Zum 31.3.2013 wurden 453 Personen durch die Stahlstiftung betreut. Das entspricht einer Reduktion um 10,6% im Vergleich zum Vorjahr. Seit der Gründung 1987 konnten 85 % der arbeitssuchenden Teilnehmer mithilfe der Stahlstiftung einen neuen Arbeitsplatz finden.
Die Stahlstiftung kann auch von anderen Unternehmen genutzt werden, zuletzt lag der Anteil externer Teilnehmer bei rund 37 %. Konzerngesellschaften außerhalb Österreichs bieten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten ehemaligen Mitarbeiter Überstiegshilfen, die je nach Bedarf genutzt werden, in Deutschland beispielsweise sogenannte Transfergesellschaften.
Nähere Informationen unter www.stahlstiftung.at