Zum 30. Juni 2012 beschäftigte der voestalpine-Konzern 46.075 Mitarbeiter (Vollzeitäquivalent – FTE). Gegenüber dem Vergleichswert des Vorjahres (45.161 Beschäftigte) entspricht dies einem Zuwachs um 2,0 %, der überwiegend auf einen Anstieg der Stammbelegschaft um 1,9 % von 40.939 auf 41.719 Mitarbeiter zurückzuführen ist. Weitere 4.189 Mitarbeiter befanden sich zum Ende des 1. Quartals 2012/13 in Leiharbeitsverhältnissen, das sind um 4,8 % bzw. 191 Personen mehr als im Jahr zuvor. Darüber hinaus standen per 30. Juni 2012 weltweit 1.266 Lehrlinge in Ausbildung und damit um 35 Jugendliche (oder 2,7 %) weniger als im Vorjahr (1.301).
Anmerkung: Wie bereits im Geschäftsbericht 2011/12 dargestellt, wurde mit Abschluss dieses Geschäftsjahres auf den Indikator „Vollzeitäquivalent“ (FTE) umgestellt, um eine bessere Vergleichbarkeit der Daten mit anderen internationalen Konzernen zu erreichen bzw. eine höhere Aussagekraft der Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen selbst zu gewährleisten. Bei der Kenngröße FTE entspricht ein Vollzeitmitarbeiter einem Vollzeitäquivalent von 1, teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter werden mit einer ihrem Beschäftigungsausmaß entsprechenden Quote berücksichtigt.