Entwicklung der Kennzahlen

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Quartalsentwicklung der Profilform Division

 

 

 

 

Mio. EUR

 

1. Quartal 2011/12

 

2. Quartal 2011/12

 

3. Quartal 2011/12

 

4. Quartal 2011/12

 

GJ
2011/12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Umsatzerlöse

 

329,6

 

302,4

 

295,1

 

324,4

 

1.251,5

EBITDA

 

51,2

 

33,2

 

36,7

 

45,9

 

167,0

EBITDA-Marge

 

15,5 %

 

11,0 %

 

12,4 %

 

14,1 %

 

13,3 %

EBIT

 

41,1

 

23,1

 

26,7

 

35,7

 

126,6

EBIT-Marge

 

12,5 %

 

7,6 %

 

9,0 %

 

11,0 %

 

10,1 %

Mitarbeiter (Vollzeitäquivalent)

 

4.668

 

4.698

 

4.564

 

4.556

 

4.556

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gegenüber den Vergleichswerten des Vorjahres konnte die Profilform Division im Geschäftsjahr 2011/12 sowohl Umsatzerlöse als auch operatives Ergebnis steigern.

Der Umsatzzuwachs um knapp 10 % von 1.139,3 Mio. EUR auf 1.251,5 Mio. EUR ist zum einen durch höhere Mengen und zum anderen durch einen Anstieg des durchschnittlichen Erlösniveaus bedingt. Aus diesen Gründen legte auch das EBIT zu, das gegenüber dem Vorjahr um 7,3 % von 118,0 Mio. EUR auf 126,6 Mio. EUR verbessert werden konnte. Die EBIT-Marge blieb mit 10,1 % im Vergleich zum Geschäftsjahr 2010/11 (10,4%) nahezu unverändert.

Quartalsentwicklung der Profilform Division (Balkendiagramm)

Im 4. Quartal des Geschäftsjahres wies die Profilform Division gegenüber dem unmittelbaren Vorquartal einen Umsatzanstieg um knapp 10 % von 295,1 Mio. EUR auf 324,4 Mio. EUR auf, das EBIT stieg in diesem Zeitraum um mehr als ein Drittel von 26,7 Mio. EUR auf 35,7 Mio. EUR. Die EBIT-Marge erhöhte sich im Schlussquartal des Geschäftsjahres 2011/12 von 9,0 % auf 11,0 %. Hauptgrund der gegenüber dem 3. Quartal verbesserten Kennzahlen sind die stark gestiegenen Versandmengen.

Die Profilform Division beschäftigte zum 31. März 2012 4.556 Mitarbeiter (Vollzeitäquivalent1). Gegenüber dem Vergleichswert des Vorjahres (4.582) entspricht dies einem leichten Rückgang des Leistungspersonalstandes um 0,6 %.

1 Siehe Erläuterungen im Kapitel „Mitarbeiter“.

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